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“El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción


Salud y bienestar
  • Campaña de salud oftalmológica.
  • Campaña de salud visual.
  • Campaña de vacunación.
  • Estudios de laboratorio.
  • Campaña de nutrición.
  • Contabilización de pasos e incentivos.
  • Programa Actívate de la STPS.
  • Campañas permanenetes de uso de transporte sustentable.
  • Programa de protección civil.

Educación de Calidad
  • Capacitaciones externas.
  • Capacitación para nuestros colaboradores a través de membresia platzi.
  • Capacitaciones internas en temas técnicos que se organizan anualmente para la buena consultoría de nuestros colaboradores hacia nuestros clientes: IMSS, INFONAVIT, STPS, SAT.
  • Becas de apoyo para el Casa YMCA para becarios de Camohmila.
  • Organización bimestral de foro de usuarios para actualización de nuestros clientes.
  • Elaboración de manuales.
  • Becas para colaboradores que pueden incluir licenciaturas y posgrados.
  • Apoyo para titulación de licenciatura o posgrado.

Igualdad de género
  • El Código de Ética refuerza los principios de equidad, igualdad e inclusión.
  • Se reconoce a las mujeres trabajadoras en su día.
  • Distribución de 40% mujeres y 60% hombre , que es circunstancial de acuerdo a nuestro giro.
  • Somos abiertos a incluyentes.
  • En ningun puesto se especifica como requisito determinado género salvo la recepción.
  • Sueldos equitativos sin importar género.

Agua limpia y saneamiento.
  • Se cuenta con un programa permanente de ahorro de agua.
  • Baños ahorradores.
  • Campaña permanente de cuidado de recursos.

Energía asequible y no contaminante.
  • Focos ahorradores.
  • Menos consumo de luz por luminarias independientes.
  • Comparativo de línea base de consumo de luz.

Trabajo decente y crecimiento económico.
  • En GMP Sistemas castigamos el trabajo infantil.
  • Horarios Flexibles.
  • Permisos académicos.
  • Días adicionales de descanso a los marcados por la ley.
  • Permisos de lactancia.
  • Home Office.
  • Permisos para traer a hijos.
  • Revisión salarial anual.

Industria, innovación e infraestructura.
  • Debido a nuestra infraestructura y a nuestro que hacer estamos en constante innovación y mantenimiento de:
    Hardware
    Software .
  • Desarrollo de tecnologías de programación.
  • Servidores.
  • Almacenamientos.
  • Curso.
  • Telecomunicaciones.

Producción y consumo responsable.
  • Reciclatrón.
  • Manejo responsable de pilas.
  • Manejo responsable de medicamentos.
  • Documentación electrónica.
  • Campañas permanentes de cuidado de recursos.
  • Campañas permanentes de manejo de desechos.
  • Educación Financiera.
  • Caja de ahorro.

Paz, justicia e instituciones sólidas.
  • Sólida colaboración con la YMCA.

Analisis para lograr los objetivos.
  • YMCA.
  • UIC.
  • Sala Uno.
  • Laboratorio Olab.
  • Sisnova.
  • Gayosso.
  • VRIM - TDC.
  • Platzi.

GMP Sistemas

Artemio del Valle Arizpe
No.18, Colonia del Valle, Benito Juárez,
Ciudad de México
(55) 5566 0536
esr@gmpsistemas.com

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