• Escrito por: Joaquín Vázquez
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Dentro de los problemas que se relacionan en la actualidad con el trabajo, tenemos al estrés laboral. Día con día, miles de trabajadores sufren de presión en el trabajo, ya sea por: la carga de trabajo, plazos de tiempo por cumplir, expectativas de desempeño, etc. Estas son algunas de las cuestiones que pueden estar afectando la salud de tus trabajadores y por lo tanto su rendimiento.

• Escrito por: Pedro Sánchez
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La NOM-035-STPS es una reglamentación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

• Escrito por: Pedro Sánchez
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Para GMP Sistemas, es un logro poder colaborar con una empresa importante como lo es McDonald´s México en el cumplimiento de los Factores del Riesgo Psicosocial en el Trabajo NOM-035.

• Escrito por: Pedro Sánchez
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La NOM-035-STPS-2018, es una norma que obliga a las empresas a detectar y prevenir los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades dentro de una organización.

La NOM-035-STPS-2018, es una norma que obliga a las empresas a detectar y prevenir los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las ac

• Escrito por: Pedro Sánchez
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tividades dentro de una organización.

• Escrito por: Ana Susunaga/ Ramón Kuri
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En esta edición, quisiéramos profundizar sobre el tema, desde un punto de vista menos técnico y que pueda servir como una guía para nuestros clientes, ya que como es del dominio público, es de carácter obligatorio a partir del 23 de octubre del presente año, para todas las organizaciones.

La Secretaría del Trabajo y Previsión

• Escrito por: Ana Susunaga
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Social (STPS) creó la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 23 de octubre de 2018), como una herramienta para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales en los centros de trabajo que puedan afectar el bienestar, integridad y salud del trabajador y deriven en estrés laboral.