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Boletín GMP

Año VII Boletin 8 - 2018


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18 SEPT

Nuestra solución en la revisión de los Contratos Colectivos

Ante un mundo globalizado que día con día implementa nuevas herramientas y aplicaciones para facilitar el control tanto de las organizaciones como de los procesos del Capital Humano, hoy ponemos a la disposición de todas las empresas, una solución tecnológica única para costear, valuar y administrar los contratos colectivos de trabajo.


Es hora de saber en pocos minutos cuánto nos cuesta una o todas las prestaciones, cuánto impactan ante la nómina, la operación y las ventas de manera directa. Cómo prever que, en las cláusulas administrativas, no perdamos el control del negocio. De reunir toda la información en una Carpeta Virtual de Revisión Profesional para contar con la información estratégica que nos permita tomar las mejores decisiones antes de llegar a la mesa de negociación con el sindicato y cumplir con los objetivos planteados por la Dirección General.

Sabemos que con esta solución el área de Relaciones Laborales logrará impactar en los resultados económicos y administrativos del negocio, generando a su vez una cultura laboral estratégica, inteligente y preventiva de primer nivel.

Beneficios

Novedosa, práctica y única solución en México que se enfoca en optimizar la administración y cuantificación de los procesos del Contrato Colectivo. A través de esta plataforma tecnológica los responsables de las Relaciones Colectivas y la Dirección General, podrán definir las estrategias de revisión y de negociación pertinentes ya sea de carácter salarial o contractual y tomar las mejores decisiones en beneficio de la organización, de los colaboradores y del sindicato.

Objetivo

Facilitar al usuario, el análisis, costeo y valuación de cada uno de los procesos a través de una metodología estructurada, profesional y 100% práctica, que le permitan medir el impacto de un incremento salarial y de las prestaciones directas e indirectas ante la nómina, la operación, las ventas, y puedan diseñar e implementar las estrategias y tácticas correspondientes..

Ventajas Competitivas

a) Para la Organización

  • Cuenta con la primer y única herramienta tecnológica diseñada y desarrollada para simplificar el trabajo operativo    de las áreas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Al contar con una metodología profesional y estructurada de gran confiabilidad, sus ejecutivos se enfocan a ser    más estratégicos.
  • No distrae el tiempo del personal ni requiere contratar nuevas plazas para subir el total de la información por    primera ocasión.

b) Para el Usuario de la Herramienta

  • Le permite optimizar el costeo, valuación y administración de sus contratos colectivos.
  • Reduce dramáticamente el tiempo de respuesta para un mejor análisis.
  • Puede separar las cláusulas económicas de las administrativas y de envoltura.
  • Puede plantear e identificar cuáles cláusulas serán o no negociables.
  • Puede consultar y cambiar en cualquier momento la cifra que le convenga otorgar.
  • Puede jugar con distintos escenarios económicos a la vez.
  • Puede consultar el entorno laboral interno y externo.
  • Le permite concentrar la información en un resumen ejecutivo para mostrar a la DG.
  • Puede consultar la información desde su Lap Top, Tableta o Smartphone en cualquier lugar o momento.
  • Tiene una herramienta tecnológica de primer nivel para usarla antes, durante y después de la Revisión Contractual.
  • Le permite concentrar la información en un resumen ejecutivo para mostrar a la Dirección General.
  • Lo capacitamos para que aprenda a manejar adecuadamente la herramienta.
  • Lo asesoramos para que diseñe e implemente la mejor estrategia de revisión.

c) Para la Dirección General

Le permite contar con la información clave para tomar las mejores decisiones.

  • Contrato Colectivo.
  • Pliego de Peticiones.
  • Propuesta de la Organización.
  • Información de la nómina y presupuesto interfaz.
  • Indicadores de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Productividad.
  • Información del entorno laboral interno-externo.
  • Información de la Comisión Revisora.
  • Información del Sindicato y sus representantes.
  • Permite organizar el costeo, valuación y administración de los contratos colectivos.
  • Minimiza el tiempo de respuesta para un mejor análisis.
  • Permite separar las cláusulas económicas de las administrativas y de envoltura.
  • Permite plantear e identificar que cláusulas serán o no negociables.
  • Permite consultar y cambiar en cualquier momento la cifra que le convenga otorgar.
  • Flexibilidad para jugar con distintos escenarios económicos a la vez.
  • Disponibilidad de la información ya que permite consultar la información desde una Lap Top, Tableta o    Smartphone, en cualquier lugar o momento.
  • Concentra la información en un resumen ejecutivo para mostrar a la Dirección General.
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