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Boletín GMP

Año VII Boletin 10 - 2018


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04 DIC

Conoce los cambios del CFDI para el 2019

El pasado 31 de agosto se publicaron modificaciones al CFDI de nómina en la guía de llenado que pueden descargar del sitio del SAT en: http://omawww.sat.gob.mx/informacion_fiscal/factura_electronica/Documents/Complementoscfdi/guianomina12_3_3.pdf


Dichas modificaciones se dividieron en:

• Aplicación a partir del 1° de septiembre de 2018.

Forma obligatoria a partir del 1 de enero de 2019.

  • El RFC para empleados fallecidos XAXX010101000.
  • CURP para empleado extranjero XEXX010101HNEXXXA4.
  • CURP para empleada extranjera XEXX010101MNEXXXA8.
  • Los pagos realizados por indemnizaciones o separaciones deberán identificarse con la clave tipo régimen 13 Indemnización o Separación, con la finalidad de distinguirlos de aquellos pagos ordinarios de salarios.
  • Nota 8: Pagos a trabajadores asimilados a salarios identificados como gratificaciones, bonos, indemnizaciones o cualquier otro concepto se deben registrar con la clave tipo percepción 046 Ingresos Asimilados a Salarios, como percepción gravada.
  • Nota 9: Pago de jubilaciones sólo pueden ser en una sola exhibición o en parcialidades, son conceptos excluyentes que no pueden combinarse.
  • Nota 11: Por los anticipos de salarios el patrón debe emitir un CFDI de nómina de tipo extraordinario en el momento del pago, donde el importe se registre con la clave de tipo percepción 038 Otros Ingresos por Salarios.
  • Los descuentos que posteriormente se realicen vía nómina al trabajador se registrarán con la clave tipo deducción 012 Anticipo de Salarios, en los CFDIs en los que se expidan cuando se registre el impuesto.
  • Preguntas frecuentes 25 y 26: Las primas que amparen seguros por gastos médicos mayores y de vida (por ambos conceptos) que sean otorgadas al trabajador por cuenta del patrón, al ser prestaciones derivadas de la relación laboral, se reportan en el Complemento, las primas a cargo del patrón primero como percepción y luego como deducción por pago de prima a cargo del patrón.
  • Cuando se realice el siniestro y esto de origen al pago de la cantidad asegurada por parte de la empresa asegurada, dichas cantidades no tienen el carácter de sueldos y salarios, y por ende no requieren ser incluidas en el Complemento. La deducción por pago de prima se debe reflejar en el CFDI conforme se vaya devengando.
  • Pregunta frecuente 27: Especifica el orden de los pasos a seguir cuando se deba emitir un CFDI de nómina que sustituye a otro.

• Aplicación obligatoria a partir del 1° de enero de 2019.

Notas 4, 5, 6, 7 y apéndice 5 Procedimiento para el registro del Subsidio para el empleo causado, cuando no se entregó en efectivo; que si afectarán la información que debe incluirse en el XML del CFDI de nómina.

Por lo anterior, en los siguientes días les estaremos informando las fechas contempladas para darles la actualización que se va a requerir en OPEN HR para cumplir con las disposiciones del SAT a partir de 2019.

Cabe mencionar que para realizar la instalación de estas actualizaciones, será necesario que cuente con la póliza de soporte contratada correspondiente a partir del 2019.

La instalación se puede realizar directamente en un ambiente de pruebas, por lo que si requiere se puede habilitar un sitio de soporte para el timbrado de recibos CFDI antes de liberar estos cambios a un ambiente productivo. Para ello, debe tener contratado el servicio de timbrado de recibos con GMP SISTEMAS.

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