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Boletín GMP

Año VIII Boletín 09 - 2019


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01 OCTUBRE

GMP Sistemas se reafirma como Empresa Socialmente Responsable por 8vo año consecutivo

Este año, fuimos una de las 39 PyMES que obtuvieron el Distintivo ESR por 8vo año. A GMP Sistemas le enorgullece mucho pertenecer a este selecto grupo de un total de 943 PyMES que se interesan en ser socialmente responsables.

En GMP asumimos voluntariamente el compromiso de una gestión socialmente responsable reflejado en políticas, estrategias y programas que abarquen los 5 ejes, con la finalidad de aportar valor a su operación, así como cumplir los estándares establecidos.

Durante estos 8 años, hemos trabajado con toda creatividad, buscando que nuestro diario actuar vaya de la mano con los estándares de ser una ESR; sumando cada vez ideas nuevas, al tiempo que seguimos tendencias mundiales en los temas de Responsabilidad Social y de Sustentabilidad.

Este año, adoptamos 10 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales se adaptan a nuestro modelo de negocio:

  • Salud y bienestar.
  • Educación de calidad.
  • Igualdad de género.
  • Agua limpia y saneamiento.
  • Energía asequible y no contaminante.
  • Trabajo decente y crecimiento económico.
  • Industria, innovación e infraestructura.
  • Producción y consumo responsable.
  • Paz, justicia e instituciones sólidas.
  • Alianzas para lograr los objetivos.

El área de Recursos Humanos es la responsable, junto con el Comité ESR, de las acciones en torno a los ODS.

GMP destina un presupuesto para campañas que pueden ser nuevas o que han probado ser exitosas para los colaboradores de esta empresa, sus familiares, la comunidad y el medio ambiente.

Aunado a esto, y en sintonía con las expectativas de nuestros clientes, quienes se distinguen también por apegarse a las tendencias en desarrollo sustentable y acorde a las comunidades y al medio ambiente, en tecnología TI y en Administración de Recursos Humanos como eje del éxito de las empresas, es que se desarrollaron módulos que son muy útiles para estos objetivos:

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  • Contratos Colectivos.
  • Carpool.
  • Huella de Carbono.
  • Iniciativas de ESR.
  • Evaluación del Riesgo Psicosocial.

Todos estos dentro de nuestro sistema HUMANET HR 10, de la mano del OPEN HR 10.


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