Atracción de Talento

Contrata al talento adecuado para tu organización

Atracción de Talento

Contrata al talento adecuado para tu organización.

Proceso

Agiliza y simplifica tu proceso de atracción de talento.

Candidato

Cuenta una cartera de candidatos viables para futuras contrataciones.

Registro

Cuenta una cartera de candidatos viables para futuras contrataciones.

Rápido

Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.

Seguro

Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.

Modular

Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.

Escalable

Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.

Flexible

Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.

Amigable

Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.

Parametrizable

Facilita su adaptación a cualquier empresa.

Clientes que confían en GMP Sistemas

Cliente de Gmp Sistemas
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Características

Panel de Control

Establece los tiempos óptimos para cubrir una vacante a través de un panel de control de indicadores de reclutamiento.

Búsqueda de Candidatos

Realiza búsquedas dentro del sistema, tanto de candidatos internos como externos que cumplan con los requisitos de la vacante.

Contratos

Genera de forma automática los contratos de los candidatos seleccionados al contar con la base de sus datos personales y laborales.

Procesos

Detalle del proceso de este módulo

Administrador

  • Requisición de personal
  • Búsqueda de candidatos
  • Solicitud de empleo
  • Generación del contrato del personal
  • Captura de resultados
  • Generación de contrato
  • Indicadores de reclutamiento
  • Reportes

Administrador de Open HR


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Paso 1

REQUISICIÓN DE PERSONAL

Genera en el sistema una requisición a partir de la necesidad de cubrir una vacante, proporcionando los datos operativos del puesto (puesto, categoría, sueldo, etc.) y habilidades requeridas para el mismo.

Paso 2

BÚSQUEDA DE CANDIDATOS

Consulta la cartera de candidatos y/o la plantilla de empleados para encontrar a aquellos candidatos que cubran el perfil del puesto vacante.

Paso 3

SOLICITUD DE EMPLEO

Registra la solicitud de empleo de los candidatos idóneos para cubrir la vacante.

Paso 4

REGISTRA LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES

Captura los resultados de las evaluaciones requeridas por el puesto y selecciona a la persona que cumple con el perfil.

Paso 5

GENERA EL CONTRATO

Una vez se ha generado el alta del empleado elabora el contrato desde el sistema.

Paso 6

INDICADORES DE RECLUTAMIENTO

Mediante el panel de control da seguimiento a los indicadores de los procesos de reclutamiento y contratación como son:

  • Tiempo promedio para contratación.
  • Base días.
  • Tiempo estándar para contratación.
  • Número de requisiciones en proceso.
  • En tiempo.
  • Desfasadas.

Paso 7

REPORTES

15 reportes como son: cuadro de eficiencia y apoyo a los proceso de selección y contratación.

Recursos Humanos


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Paso 1

El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.

Conoce nuestra solución

Permite encontrar al mejor candidato que cumpla con el perfil del puesto definido por la empresa.

Vista del módulo

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Contacto

Dirección

Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México

Correo Electrónico

info@gmpsistemas.com

Teléfono

55 5536 0566

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