Atracción de Talento
Permite encontrar al mejor candidato que cumpla con el perfil del puesto definido por la empresa.
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Reclutamiento y Selección
Agilización de los procesos reclutamiento y selección sin importar su complejidad desde la definición de puestos hasta su contratación.
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Búsqueda de la atracción y talento de candidatos
- Búsquedas automatizadas de candidatos externos y registro de solicitudes
- Capturan los resultados de las evaluaciones
- Generación del contrato del personal
Administrador de Open HR
Regresar
Paso 1
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Va desde la búsqueda y atracción de talento, hasta la contratación de los mismos.
Paso 2
REQUISICIÓN CON LOS DATOS DE LA PLAZA VACANTE
Permite hacer búsquedas automatizadas de candidatos externos (solicitudes de empleo) o candidatos internos (personal de la organización), de acuerdo al perfil definido.
Paso 3
CANDIDATOS EXTERNOS
El sistema permite registrar todas aquellas solicitudes que pueden interesar a la organización y muestra un listado y el expediente de los empleados que se pueden postular y cubrir la posición vacante.
Paso 4
CAPTURA DE LOS RESULTADOS
De las evaluaciones requeridas por puesto y categoría.
Paso 5
GENERA EL CONTRATO DEL PERSONAL
Una vez que se ha generado el alta del empleado
Paso 6
KPIS DE REQUISICIONES Y SOLICITUDES
A través de paneles de información como: tiempo promedio para contratación, base días, tiempo estándar para contratación, base días, número .de requisiciones en proceso, en tiempo, desfasadas.
Paso 7
REPORTES
15 reportes incluidos: carta responsiva de avituallamiento, carta de bienvenida, cuadro de eficiencia
Recursos Humanos
Regresar
Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Conoce nuestra solución
Permite encontrar al mejor candidato que cumpla con el perfil del puesto definido por la empresa
- Vista del módulo general
Contacto
Dirección
Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México
Correo Electrónico
info@gmpsistemas.com
Teléfono
55 5536 0566