Movimientos de Personal
Registra los movimientos de alta y baja del personal, y actualiza la plantilla para el cálculo de tu nómina. Da mantenimiento a la información general y operativa de tus colaboradores.
Control del personal
Registra el alta de nuevos colaboradores y todos los datos generales y operativo.
Histórico Laboral
Crea el histórico laboral de tus empleados registrando los cambios de Puesto, Ubicación y Salario.
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Registro del personal
Registra el alta de nuevos colaboradores y todos los datos generales y operativos necesarios para el cálculo y pago de la nómina
Histórico Laboral
Crea el histórico laboral de tus empleados registrando los cambios de Puesto, Ubicación y Salario
Reportes
Obtén múltiples reportes de altas y bajas de empleados por rangos de fecha, de toda la compañía o de grupos de empleados definidos por diversos criterios
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Administra y controla movimientos del personal
- Se registran los datos de solicitud de empleados
- Actualización de la información del personal
Administrador Open HR
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Paso 1
ADMINISTRA Y CONTROLA MOVIMIENTOS DEL PERSONAL
Altas, bajas, cambios de puesto.
Paso 2
DATOS REGISTRADOS SOLICITUD DE EMPLEADOS
Datos generales, historial académico, historial laboral, los cuales se podrán consultar y actualizar desde el módulo de Inventario de Recursos Humanos.
Paso 3
VALIDAR EL ALTA
Con la plaza a ocupar.
Paso 4
ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN PERSONAL
Datos generales, datos operativos, forma de pago, localización física, información del IMSS, ISSSTE, información de salarios, pensiones alimenticias, histórico de sueldos.
Paso 5
25 REPORTES INCLUIDOS
Relación de altas, relación de bajas, reporte de pensiones alimenticias, reporte de cambios salariales.
Recursos Humanos
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Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Conoce nuestra solución
Contar con la información completa y actualizada de cada empleado, dando mantenimiento constante y oportuno a la información general y operativa de los colaboradores
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