Estructura Organizacional

Modela tu estructura organizacional estableciendo las relaciones de autoridad y jerarquía en tu organización.

Estructura Organizacional

Establece los niveles de mando que forman tu organización, crea las unidades de trabajo con su dependencia jerárquica y crea las plazas que conforman tu empresa para controlar tu plantilla de personal.

Plantilla

Identifica de forma clara y sencilla la estructura interna de tu organización, los roles y los diferentes equipos de trabajo para tener una buena comunicación y organización de las actividades en tu compañía.

Organigrama

Mantén el control de tu plantilla de personal al conocer en todo momento el estatus de ocupación de las plazas y mantenla alineada a la estructura organizacional.

Organiza datos Operativos

Controla los datos operativos sensibles que se asignan a un empleado como son puesto, categoría, tabulador y sueldo a través de las plazas.

Rápido

Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.

Seguro

Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.

Modular

Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.

Escalable

Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.

Flexible

Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.

Amigable

Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.

Parametrizable

Facilita su adaptación a cualquier empresa.

Clientes que confían en GMP Sistemas

Cliente de Gmp Sistemas
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Características

Plantilla

Genera el organigrama general de tu plantilla o por niveles.

Organigrama

Da mantenimiento a la estructura organizacional, creando, modificando o eliminando unidades de trabajo de una forma sencilla.

Status de plantilla

Genera listados y consultas de las plazas y su estatus de ocupación, generales o con detalle de empleados ocupantes de las mismas.

Procesos

Detalle del proceso de este módulo

Administrador

  • Mantenimiento estructura organizacional
  • Se visualiza la estructura en forma de árbol
  • Se generan reportes
  • Creación del organigrama de manera gráfica
  • Control de plantilla

Administrador Open HR


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Paso 1

CREACIÓN DE NIVELES DE LA ESTRUCTURA

Establece los niveles de estructura que existen en tu empresa.

Paso 2

DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Diseña la estructura creando las unidades de trabajo y su relación de dependencia.

Paso 3

CONSULTA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Realiza la consulta de tu estructura organizacional en pantalla, como un listado o a través de una interfaz con OrgPlus, general o por niveles.

Paso 4

CREACIÓN Y ASIGNACIÓN DE PLAZAS

Da de alta en el sistema las plazas que deben existir en tu empresa y asigna a cada empleado la plaza que le corresponde, incluidas aquellas que están vacantes para que puedas tener el control de toda la plantilla.

Paso 5

REPORTES Y CONSULTAS

Realiza consultas al estatus de las plazas, de forma general o detallada por diversos criterios de consulta. Genera hasta 23 reportes para controlar tu plantilla.

Paso 6

23 REPORTES INCLUIDOS

Plazas vacantes por tipo de nómina, por recinto, centro de costo, estructura organizacional  ocupación de plantilla, plazas, personal de reemplazo.

Recursos Humanos


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Paso 1

El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.

Conoce nuestra solución

Registra y actualiza los datos de la estructura organizacional, tener el control de la plantilla y generar interfaz con Orgplus.

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