Estructura Organizacional
Establece los niveles de mando que forman tu organización, crea las unidades de trabajo con su dependencia jerárquica y crea las plazas que conforman tu empresa para controlar tu plantilla de personal.
Plantilla
Identifica de forma clara y sencilla la estructura interna de tu organización, los roles y los diferentes equipos de trabajo para tener una buena comunicación y organización de las actividades en tu compañía.
Organigrama
Mantén el control de tu plantilla de personal al conocer en todo momento el estatus de ocupación de las plazas y mantenla alineada a la estructura organizacional.
Organiza datos Operativos
Controla los datos operativos sensibles que se asignan a un empleado como son puesto, categoría, tabulador y sueldo a través de las plazas.
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Organigrama
Da mantenimiento a la estructura organizacional, creando, modificando o eliminando unidades de trabajo de una forma sencilla.
Status de plantilla
Genera listados y consultas de las plazas y su estatus de ocupación, generales o con detalle de empleados ocupantes de las mismas.
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Mantenimiento estructura organizacional
- Se visualiza la estructura en forma de árbol
- Se generan reportes
- Creación del organigrama de manera gráfica
- Control de plantilla
Administrador Open HR
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Paso 1
CREACIÓN DE NIVELES DE LA ESTRUCTURA
Establece los niveles de estructura que existen en tu empresa.
Paso 2
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Diseña la estructura creando las unidades de trabajo y su relación de dependencia.
Paso 3
CONSULTA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Realiza la consulta de tu estructura organizacional en pantalla, como un listado o a través de una interfaz con OrgPlus, general o por niveles.
Paso 4
CREACIÓN Y ASIGNACIÓN DE PLAZAS
Da de alta en el sistema las plazas que deben existir en tu empresa y asigna a cada empleado la plaza que le corresponde, incluidas aquellas que están vacantes para que puedas tener el control de toda la plantilla.
Paso 5
REPORTES Y CONSULTAS
Realiza consultas al estatus de las plazas, de forma general o detallada por diversos criterios de consulta. Genera hasta 23 reportes para controlar tu plantilla.
Paso 6
23 REPORTES INCLUIDOS
Plazas vacantes por tipo de nómina, por recinto, centro de costo, estructura organizacional ocupación de plantilla, plazas, personal de reemplazo.
Recursos Humanos
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Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Conoce nuestra solución
Registra y actualiza los datos de la estructura organizacional, tener el control de la plantilla y generar interfaz con Orgplus.
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Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México
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