Control de Plantilla
Mantén un registro y control de las plazas, establece qué posiciones son presupuestadas o no, y qué plazas son temporales o permanentes.
Plazas
Visualiza y controla la cantidad de plazas que existen dentro de la estructura y su estatus de ocupación.
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Movimiento de Personal
Las altas de empleados se pueden condicionar a que exista una plaza
vacante o disponible. Cuando se generan bajas de personal las plazas
quedan disponibles de nuevo.
Plazas
Visualiza y controla la cantidad de plazas que existen
dentro
de la estructura y su estatus de ocupación.
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Creación y mantenimiento de plazas
- Registro del personal de reemplazo en cada plaza
- Reclutamiento
- Panel de información
Administrador de Open HR
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Paso 1
CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE PLAZAS
Crea las plazas requeridas, de manera individual o masiva.
Paso 2
REGISTRO DE PERSONAL DE REEMPLAZO EN CADA PLAZA
Determinar para cada posición qué empleados pueden ser identificados como personal de reemplazo.
Paso 3
RECLUTAMIENTO
Se liga la plaza vacante a la requisición del personal.
Paso 4
PANEL CON INFORMACIÓN
Número de plazas vacantes, reservadas, inactivas, porcentaje de ocupación; plazas presupuestadas contra las reales,
así como el número de plazas sobretabuladas y subtabuladas.
Esta información se puede ver a nivel general o por centro de costo,
estructura organizacional, tipo de nómina, entre otros.
Paso 5
REPORTES
23 reportes incluidos.
Recursos Humanos
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Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Contacto
Dirección
Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México
Correo Electrónico
info@gmpsistemas.com
Teléfono
55 5536 0566