Vivimos en un mundo cambiante. La tecnología nos ofrece cada día nuevas herramientas y aplicaciones para facilitar el control de los procesos del Capital Humano. Por ello, ofrecemos a las empresas, una solución única para costear, valuar y administrar los contratos colectivos de trabajo.
Ya es hora de saber en pocos minutos cuánto nos cuesta una o todas las prestaciones, cuánto impactan ante la nómina, la operación y las ventas de manera directa.
Al contar con la información estratégica, les permitirá tomar las mejores decisiones antes de llegar a la mesa de negociación con el sindicato y cumplir con los objetivos planteados por la DG.
Contratos Colectivos
Facilitar al usuario el costeo y valuación del CCT y del Pliego Petitorio, a través de una metodología estructurada, profesional y 100% práctica, para analizar el impacto del incremento salarial y de las prestaciones directas e indirectas ante la nómina, la operación y las ventas, a fin de diseñar e implementar las estrategias de revisión y negociación.
Toma de decisiones
Permite tomar las mejores decisiones para la negociación en beneficio de la organización, de los colaboradores y del sindicato.
Rápido
Potente sistema de cálculo anual del costo por empleado del clausulado económico de cada contrato colectivo.
Seguro
El sistema cubre las auditorías de seguridad de la normativa SOX (Sarbanes-Oxley)
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades del área de laboral.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Beneficios
Optimización
Mejora la gestión de los contratos colectivos con sus herramientas de cálculo, gestión documental , People Analytics y gestión de la actividades de la negociación.
Revisión
Ayuda a definir las estrategias de revisión y de
negociación salarial y /o contractual.
Determinación del costo
Permite el cálculo exacto de los contratos, Pliegos Petitorio y propuestas de la compañía.
Decisión de la Negociación
Permite tomar las mejores decisiones para la negociación en beneficio de la organización, de los colaboradores y del sindicato.
Ventajas Competitivas
Escenarios Económicos
Permite jugar con distintos
escenarios económicos a la vez.
Tiempo
Reduce dramáticamente el tiempo de respuesta operativo para un mejor análisis.
Errores
Elimina los errores de cálculo en el costo de las prestaciones y en los incrementos salariales.
Consulta de Información
Permite consultar la información desde su Lap Top, Tableta o Smartphone en cualquier lugar o momento.
Entorno Laboral
Permite consultar el entorno laboral
interno y externo.
Estrategia
Permite ser estratégico
para la toma de decisiones.
Cláusulas
Separar las cláusulas económicas, las administrativas, las transitorias y de envoltura para identificar cuáles serán o no negociables.
Herramienta
Primer y única herramienta tecnológica diseñada y desarrollada con una metodología sistemática y ordenada para simplificar el trabajo operativo de las áreas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Prevención de Riesgos Laborales
Capacitación en materia laboral
Será necesario que las personas que administren y negocien el CCT se capaciten tanto en el marco jurídico como en el dominio de los instrumentos laborales para aprovechar al máximo todas sus características y aseguren los mejores resultados en las negociaciones con el sindicato y los colaboradores.
Marco jurídico laboral
No contar con un CC o bien, no tenerlo debidamente actualizado tanto en sus prestaciones como en su tabulador, (activo o pasivo) genera una gran posibilidad de que cualquier sindicato que se percate de ello, se infiltre y recurra a la demanda por Titularidad y Firma de Contrato pudiendo llegar al estallamiento de la huelga inclusive.
No cumplir con los compromisos celebrados en el contrato, tanto en las cláusulas económicas como administrativas o transitorias, por olvido o falta de administración, pudiera generar descontento y relaciones negativas con el sindicato, suscitando paros ilegales, tortuguismo e inclusive el estallamiento de la huelga por violaciones al mismo.
Nuestro Producto
Solución tecnológica que se enfoca a optimizar la administración y cuantificación de los procesos del Contrato Colectivo y del Pliego Petitorio así como de la propuesta de la Organización, bajo una metodología sistemática y ordenada que permite a los usuarios contar con la información real y objetiva para una mejor toma de decisiones.
Metodología de la Intervención
- Identificamos en conjunto las necesidades de la organización
- Apoyamos al cliente para subir al sistema la información del CCT
- Parametrizamos el sistema
- Capacitamos a los usuarios
Cálculo de Contratos
- Interfaz con sistema de RRHH para carga de Plantilla
- Información de sindicatos y contratos colectivos
- Parametrización de prestaciones
- Cálculo de contratos
- Consultas y Reportes
Analisis de información
- People Analytics analiza a detalle y compara la información de los contratos colectivos.
- Se registran el pliego petitorio y se calcula.
- Por medio de simulador en línea se analizan las propuestas de la compañía.
Gestión de la negociación
- Se almacenan la historia de los contratos colectivos
- Se mantienen en línea toda la información oportuna para la negociación
- Se planean las actividades, se asignan responsables y se monitorean los resultados.
Cálculo de Contratos
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Interfaz con Sistema de Nóminas
Actualización de:
Empleados, Centros de Costo, recintos de trabajo, categorías, puestos,Tabuladores de Salarios y estructura Organizacional
Paso 1
Se registra la información de los sindicatos
Paso 2
Se capturan los contratos colectivos con todo su clausulado
Paso 3
Se parametrizan para calculo las clausulas económicas por medio del motor de nóminas.
Paso 4
Se realiza el cálculo y evaluación de los contratos, esto se basa en calcular cada clausula económica para cada uno de los empleados de manera individual y anual. Por un proceso automático y expedito.
Paso 5
Se generan consultas y reportes.
Analisis de información
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Paso 1
La herramienta de análisis de información Humanet HR People Analytics permite comparar los costos de los diversos contratos, a nivel general y detallada por tipo de prestación.
Vista del People AnalyticsPaso 2
Se presentan las futuras negociaciones esperadas.
Paso 3
Se puede conocer y comparar los resultados de las negociaciones pasadas y en curso.
Paso 4
El pliego petitorio se registra, se le da seguimiento y se calcula en línea su calculo
Paso 5
Se comparan los resultados del contrato vs el pliego y se realizan propuestas que se calculan de inmediato y se comparan su resultado
Metodología de la Intervención
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Identificamos en conjunto las necesidades de la organización para adaptar la herramienta a sus requerimientos reales.
Apoyamos al cliente para subir al sistema la información del CCT, pliego petitorio, propuesta de la organización, más datos clave de la nómina (Interfaz).
Parametrizamos el sistema con base en los requerimientos de la última negociación y a los objetivos institucionales.
Capacitamos a los usuarios que habrán de manejar la herramienta tanto en el aspecto técnico
como en la metodología del costeo, valuación, análisis y optimización del CCT.
Gestión de la negociación
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Por medio de Humanet HR Gestión Documental se archivan con seguridad de acceso la información histórica de los contratos colectivos
Se crean carpetas para compartir a los negociadores información de la empresa, acuerdos, usos y costumbres e información del sindicato.
Por medio de la metodología de “Relaciones Laborales y Asociados” se crea la secuencia de actividades para la preparación de la negociación.
Se asignan tareas, responsables y se le evalúa su gestión.
Conoce nuestra solución
Realiza el costeo y valuación de Contratos Colectivos del Trabajo y Pliego Petitorio.
Contacto
Dirección
Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México
Correo Electrónico
info@gmpsistemas.com
Teléfono
55 5536 0566