Soluciones Administración del Personal Vacaciones

Vacaciones

El departamento de Recursos Humanos debe de tener un control y estar informado del estado real de las vacaciones de cada empleado en la empresa y que a su vez, esta información sea conectada de forma fehaciente a la nómina.

Beneficios:

  1. Administrar los procesos que intervienen en los conceptos vacacionales.
  2. Controlar los días de vacaciones por ciclo o el kardex de ausentismo.
  3. Información inmediata vacaciones vencidas, saldos de vacaciones y pasivos, históricos.

Funcionalidad

  1. La administración de vacaciones del personal se lleva a través de un Kardex, que permite programar su planeación, consultar el pasivo, y el histórico de estas a nivel empleado.
  2. Este Kardex se conecta automáticamente con el módulo de gestión de vacaciones web, en donde el personal ya programó sus vacaciones y estas fueron autorizadas por su jefe. Así mismo, se conecta con la nómina para pasar esta información como incidencia.
  3. Listado de plan y vacaciones pendientes.
  4. Reporte de estado de vacaciones por período vencidos y proporcionales.
  5. Imprime certificado de vacaciones.
  6. Genera informes de:
    1. Reporte Analítico del Resumen de Vacaciones por Tipo de Nómina.
    2. Reporte de Kardex de Vacaciones Detalle por Recinto.
    3. Reporte de Kardex de Vacaciones por Centro de Costos.
    4. Reporte de Vacaciones Derecho-Pendientes.
    5. Reporte de vacaciones por Prescribir.
    6. Reporte de vacaciones por Prescribir Detallado.
    7. Certificado de Vacaciones.
    8. Reporte Analítico de Vacaciones por Centro de Costo.
    9. Reporte Analítico de Vacaciones por Recinto.
    10. Reporte Analítico de Vacaciones por Tipo de Nómina.