Soluciones Recursos Humanos Reclutamiento, Selección y Contratación Selección y Contratación

Selección y Contratación

Permite encontrar entre los interesados el candidato que mejor cumpla con el perfil del puesto definido por la empresa.

Beneficios:

  1. Procesos de selección más transparentes y estandarizados.
  2. Administrar eficientemente la información de candidatos, reduciendo costos.
  3. Rapidez en el tiempo de respuesta a los candidatos.
  4. Agilización de los procesos reclutamiento y selección sin importar su complejidad desde la definición de puestos hasta su contratación.

Funcionalidad:

  1. El alcance proceso de selección y contratación va desde la búsqueda y atracción de talento, hasta la contratación de los mismos.
  2. Se genera en sistema la requisición con los datos de la plaza vacante y nos permite hacer búsquedas automatizadas de candidatos externos (solicitudes de empleo) o candidatos internos (personal de la organización), de acuerdo al perfil definido.
  3. En candidatos externos, el sistema permite registrar todas aquellas solicitudes que pueden interesar a la organización.
  4. En candidatos internos, el sistema nos muestra un listado y el expediente de los empleados que se pueden postular y cubrir la posición vacante.
  5. Permite la captura de los resultados de las evaluaciones requeridas por puesto y categoría.
  6. Genera el contrato del personal, una vez que se ha generado el alta del empleado.
  7. Presenta 2 paneles de información con indicadores de requisiciones, y solicitudes como son: tiempo promedio para contratación, base días, tiempo estándar para contratación, base días, número de requisiciones en proceso, en tiempo, desfasadas.
  8. 15 reportes incluidos: carta responsiva de avituallamiento, carta de bienvenida, cuadro de eficiencia.