Soluciones Recursos Humanos Evaluación Evaluación de Personal

Evaluación de Personal

Se establecen los niveles de salario, calificaciones y porcentajes de aumento en base al desempeño.

Beneficios:

  1. Agiliza el manejo de información de los resultados de evaluación.
  2. Realiza la correcta gestión de evaluaciones del personal.
  3. Proporciona información necesaria para el diagnóstico de necesidad de capacitación (DNC).

Funcionalidad:

  1. Se registra la propuesta de aumento dependiendo de la categoría, nivel salarial y la calificación obtenida.
  2. Se captura la evaluación de cada persona.
  3. Se imprime la propuesta de aumento con análisis de costos por persona y centro de costo.
  4. Se confirma, se cancela o se modifica la propuesta.
  5. Se define el porcentaje de aumento de acuerdo a los puntos obtenidos durante la evaluación.
  6. Se realiza el aumento con la actualización a los históricos correspondientes.