Soluciones Recursos Humanos Evaluación Evaluación 360°

Evaluación 360°

Permite evaluar el desempeño de una persona desde la perspectiva de su jefe, y de los distintos niveles que tienen contacto laboral directo con dicha persona así como de su propia auto-evaluación.

Beneficios:

  1. Le proporciona información confiable, oportuna y objetiva sobre los resultados del personal evaluado en un ambiente de confidencialidad.
  2. Mide el desempeño del personal, mide las Competencias (conductas) y diseña Programas de Desarrollo.

Funcionalidad:

  1. Presenta niveles de evaluación, para definir qué porcentaje se asigna a la evaluación del jefe, de los pares, de los colaboradores y la autoevaluación.
  2. Se definen los evaluadores de cada puesto y los períodos a evaluar.
  3. Envía los requerimientos a los evaluadores a través de Gestión Personal, al terminar de contestar los cuestionarios, se genera una calificación y se generan reportes como:
    • - Resultados individuales por competencia.
    • - Competencias por tipo de empleado.
    • - Competencias por evaluado.
    • - Comparación entre autoevaluación y evaluadores.
    • - Ranking de personas evaluadas.