La Selección de Personal es uno de los proceso más delicados del área de Recursos Humanos, que requiere apoyo de poderosas herramientas como el módulo de Psicométricos, que aplican evaluaciones a un número elevado de personas al mismo tiempo de manera rápida y efectiva, agilizando los procesos de selección y contratación coordinadamente, obteniendo los resultados y reportes detallados al instante. Facilita este trabajo mediante 3 evaluaciones automatizadas y validadas:

• Técnica Cleaver: Permite conocer el nivel de compatibilidad del puesto con las características de la persona.

• Adaptación de la escala de inteligencia Terman: Creada para medir el coeficiente intelectual de los individuos.

• Aptitud para las ventas (IPV): Permite evaluar la disposición y aptitud general para la venta y las dimensiones de personalidad que, nos permitirá evaluar las áreas de oportunidad y de reforzamiento del vendedor.