Recientemente el Sistema de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer el nuevo formato DIMM para presentar la declaración de Sueldos y Salarios correspondiente al ejercicio de 2009. La fecha límite para realizar ésta operación es el 17 de Febrero y adicionalmente el nuevo formato del DIMM incluye cambios que obliga a las empresas a presentar la información relacionada con nómina bajo nuevos parámetros.
En términos generales, el SAT incluyó apartados para reportar las aportaciones voluntarias y nuevas columnas para el ISR y el monto del subsidio para el empleo que le corresponde a cada trabajador. Las modificaciones en el formato del DIMM podrían representar un gran problema para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME) que no cuenten con las herramientas tecnológicas necesarias para realizar el procesamiento de información y cálculo de impuestos de manera correcta y sencilla.
En el caso de las microempresas algunas estimaciones indican que cerca del 30% de éste tipo de organizaciones no cuentan con un software para administrar su nómina. Esta situación, por ejemplo, incrementa su carga de trabajo y complicaciones en le elaboración de la Declaración Anual de Sueldos y Salarios prevaleciendo los procesos manuales y el uso de hojas de cálculo para obtener los ingresos totales de cada empleado e identificar cuales aplican para el pago de ISR y cuáles no.
Un caso grave sería el riesgo de cometer errores en la declaración y enfrentar problemas con instituciones como el IMSS o el Infonavit.
Open HR 7.0, la mejor opción.
Fuente: el Universal / Investigación GMP Sistemas
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